En el marco de las acciones formativas en materia de
igualdad que se están llevando a cabo en la Sede Central de Grupo Osga, se ha
desarrollado un curso para identificar, prevenir y gestionar las acciones que
implican acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral.
Un grupo de más de 20 profesionales de diferentes niveles de
la Estructura Organizativa de Grupo Osga, llegados desde toda España se están
dando cita en la Sede Central del Grupo, en Logroño, para aumentar su formación
en el ámbito de la igualdad y los protocolos de acoso sexual y por razón de
sexo. En el marco de esta acción formativa, que pone sobre la mesa el
compromiso de la compañía con la igualdad real entre hombres y mujeres, se
están desarrollando actividades de fortalecimiento del trabajo en equipo.
En la jornada de este viernes, la formación se ha centrado
en las claves relacionadas con el acoso sexual y por razón de sexo,
profundizando en los factores que deben ser tenidos en cuenta a la hora de
actuar frente a este tipo de situaciones, cómo detectarlas y las principales acciones
que deben llevarse a cabo al respecto.
Grupo Osga es una corporación empresarial que lleva en el
mercado del Facility Services desde 1.998 y que se ha consolidado como un
referente nacional, con presencia en toda España y una plantilla que supera las
2.000 personas, cuyas señas de identidad pasan tanto por la excelencia
empresarial, la adaptación y orientación al cliente y sus necesidades como por
su compromiso social y sus valores.
